Opis szkolenia - AMS® Budowa kultury organizacyjnej
Żeby osiągać twarde wyniki, musisz stworzyć miękki HR. Zaprojektuj kulturę, która rozpędzi Twoją organizację w przyszłość. Zrób z kultury przewagę konkurencyjną tak, jak zrobili to Zappos, Spotify czy Netflix. Jeśli chcesz przenieść kulturę swojego zespołu lub firmy na wyższy poziom, to szkolenie jest dla Ciebie.
Większości organizacji nie brakuje pomysłów, talentów ani zasobów. Oprócz tego potrzebują sprzyjającej kultury. Zmieniają się technologie, rynki, mody, produkty. Jedynie silna kultura nie może być powielona przez konkurencję. To jedyna trwała przewaga konkurencyjna. Projektowanie wygrywającej kultury wymaga czegoś więcej niż tylko zestawu wartości.
Nasz program pomoże Ci wybrać najlepszy typ kultury do realizacji Twoich celów oraz zaprojektować kluczowe elementy kultury i ścieżkę ich wdrożenia.
Dla kogo jest to szkolenie?
Właściciele i założyciele
Kadra kierownicza
Menadżerowie/specjaliści HR
Liderzy zmian
Ten warsztat jest przeznaczony dla każdej firmy, ponieważ kulturę świadomie lub nieświadomie tworzy każda firma. A jak już coś robimy, to lepiej to zrobić świadomie. W trakcie prowadzonych przez nas warsztatów w firmach stosujemy zasadę 30/30 mówiącą, że w proces należy zaangażować 30% zespołu poniżej 30 lat zróżnicowanych również pod względem stanowisk. Dlatego na szkolenie zapraszamy wszystkie osoby, które mają wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej.
Jakie są cele szkolenia?
Wszystko o kulturze
Dowiesz się dlaczego kultura firmy decyduje o różnicy między sukcesem, a porażką. Poznasz jakie wyniki osiągają firmy, które postawiły na kulturę. Dowiesz się wszystkiego o warstwach kultury, subkulturach i typach kultur. Poznasz w jaki sposób kultura wspiera strategię.
Ocenisz obecną kulturę
Ocenisz widoczne i niewidoczne atrybuty kultury. Dowiesz się jak ustalić co spaja organizację. Poznasz sposób prezentacji kultury poszczególnych jednostek organizacyjnych.
Zaprojektujesz zmiany
Dowiesz się jak stworzyć kulturę, która skutecznie wspiera strategię i pozwala działać zwinnie. Poznasz sekret dźwigni, który pokaże w jaki sposób małym nakładem osiągnąć duży efekt. Dostaniesz od nas autorskie narzędzia, które pomogą Ci zdefiniować docelową kulturę, której potrzebuje Twoja firma.
Dowiesz się jak wdrożyć kulturę
Zrozumiesz jak następuje zmiana kultury i jak sobie poradzić z napotkanymi barierami. Zdefiniujesz najlepszy rodzaj przywództwa dla Twojej kultury. Nauczysz się w jaki sposób skutecznie wcielić w życie nową kulturę organizacyjną. Napiszesz plan działania, znajdziesz nieformalnych liderów, stworzysz culture book i nauczysz się zatrudniać odpowiednich pracowników.
Korzyści ze szkolenia
- Zdobędziesz najnowszą światową wiedzę o kulturach organizacyjnych, które odnoszą sukcesy
- Poznasz przykłady kultur stworzonych przez światowych liderów takich jak Zappos, Spotify, Netflix,..
- Gdy zdefiniujesz kulturę organizacyjną to możesz dostosować postawy liderów by wspierały wdrożenie docelowej kultury
- Zwiększysz zaangażowanie pracowników poza zakres ich odpowiedzialności
- Zwiększysz otwartość pracowników na zmiany, wydajność i innowacyjność
Program szkolenia
Moduł 1: Co to jest kultura organizacyjna
- Jak powstaje kultura
- Dlaczego warto tworzyć kulturę organizacyjną
- Kiedy następuje zmiana kulturowa
- Poziomy kultury organizacyjnej i subkultury
- Jakie są typy kultur organizacyjnych
Moduł 2: Ocena obecnej kultury organizacyjnej
- Ocena niewidocznych atrybutów kultury – test typów kultury
- Ocena widocznych atrybutów kultury organizacyjnej
- Mocne strony i elementy spajające
- Jak zaprezentować kulturę organizacyjną poszczególnych jednostek organizacyjnych
Moduł 3: Definicja docelowej kultury organizacyjnej
- Jak połączyć kulturę organizacyjną ze strategią – transformacja zdolności biznesowych
- Czym charakteryzuje się kultura Agile
- Zdefiniowanie wyzwania dla kultury organizacyjnej
- Zidentyfikujesz dźwignię, która pomoże małym nakładem osiągnąć duży efekt
- Zdefiniujesz docelową kulturę organizacyjnej – wykorzystanie Kanwy kultury organizacyjnej:
- wartości i praktyki
- widoczne atrybuty kultury
- 14 wyróżników kultury
Moduł 4: Jak wdrożyć kulturę organizacyjną
- Dowiesz się jak następuje zmiana kultury
- Zdefiniujesz najlepszy rodzaj przywództwa dla Twojej kultury
- Dowiesz się jak znaleźć nieformalnych liderów, którzy będą wspierali nową kulturę
- Napiszesz plan działania
- Dowiesz się jak napisać Culture book
- Dowiesz się jak zatrudniać osoby, które pasują do Twojej kultury organizacyjnej
Parametry szkolenia
- 1 dzień praktycznego szkolenia/warsztatów zakończonych konkretnym planem działania
- Unikalna możliwość rozwiązania swoich praktycznych problemów pod okiem doświadczonego trenera
- Godziny warsztatu: 8:00-16:00
- Lokalizacja: online
- Dyplom: AMS® Budowa kultury organizacyjnej
- Rezerwacja terminu jest zagwarantowana po opłaceniu faktury
- Podane ceny są cenami netto
- Rejestracja na szkolenie oznacza akceptację Regulaminu Szkoleń
- Język: polski
- Przed rozpoczęciem warsztatu musisz mieć zdefiniowaną strategię, portfel produktów, strumienie dostarczania wartości i doświadczenie klienta
- Licencja: bezterminowa na wykorzystanie metody, testów i szablonów w 1 organizacji (wpisanej na FV)
Tak działamy
Zobacz jak wyglądają nasze warsztaty. Praktyczna praca, testy, kanwy, no i efekty.
Zamów szkolenie i zacznij wdrażać kulturę organizacyjną
Budowa kultury organizacyjnej
Szlolenie online-
Nauczysz się diagnozować stan istniejącej kultury organizacyjnej
-
Nauczysz się projektować docelową kulturę organizacyjną
-
Będziesz wiedział jak wdrożyć kulturę organizacyjną
-
Dowiesz się jak zatrudniać osoby pasujące do Twojej firmy
-
Otrzymasz certyfikat AMS® - Budowa kultury organizacyjnej
Najczęściej zadawane pytania
To szkolenie to tylko pierwszy krok do zmiany kultury organizacyjnej. Oczywiście możemy kontynuować współpracę. Możemy pomóc poprowadzić taki warsztat w Twojej firmie. Zachęcam też do wzięcia udziału w Akademii mistrzów efektywności i zyskanie możliwości prowadzenia i zarabiania na szkoleniach/warsztatach prowadzonych na naszej licencji. Więcej na ten temat znajduje się na stronie: Akademia mistrzów efektywności.
Szkolenie jest płatne przelewem przed rozpoczęciem. Kupujący otrzyma fakturę.
Żadna wiedza nie jest wymagana. Szkolenie to kompendium wiedzy na ten temat.
Nie. Warsztat jest zaprojektowany w taki sposób, żeby osoby które nigdy wcześniej nie spotkały się z pojęciem zwinności mogły w nim efektywnie uczestniczyć.