Platforma szkoleniowa

Dajemy Ci SUPER MOCE do skutecznego komunikowania, motywowania i angażowania, minimalizacji rotacji, wzmacniania autorytetu i dowożenia celów.

Uczymy jak budować kulturę wielopokoleniowych zespołów, rozwiązywać problemy z trudnymi pracownikami, budować odporność psychiczną oraz optymalizować i cyfryzować procesy.

Jakie problemy rozwiązują nasze szkolenia?

 

Oferujemy konkretne, praktyczne szkolenia i programy rozwojowe dostępne od ręki, które pomogą Ci uporać się z tymi wyzwaniami.

Nie ograniczamy się tylko do ww. wyzwań. Pobierz listę problemów, które rozwiązujemy i sprawdź, które szkolenia i programy rozwojowe są dla Ciebie najlepsze.

Nowoczesna wiedza o zarządzaniu dostępna w innowacyjnej formule

Platforma szkoleniowa

Dostęp do rozwiązań swoich problemów znajdziesz na platformie szkoleniowej 24/7. Na platformie znajdują się całe programy rozwojowe ( Akademia Mistrzów Efektywności, HR Excellence, Zawód Menadżer, Współpraca 360°) i pojedyncze szkolenia dostępne od ręki. Do szkoleń załączone są materiały wspierające wdrożenie zdobytej wiedzy (testy, check-listy, pytania, strategie, kanwy, ćwiczenia,...)
Dodatkowo, do wszystkich szkoleń i materiałów masz dostęp zawsze pod ręką na aplikacji mobilnej.

Szkolenia video i online

W ramach Akademii Mistrzów Efektywności zyskujesz nielimitowany dostęp do prowadzonych przez nas szkoleń online z nowoczesnego zarządzania. W trakcie szkoleń możesz zadawać naszym ekspertom pytania i prowadzić dyskusje w grupie. Wszystkie szkolenia są nagrywane i możesz je obejrzeć o dowolnej porze na platformie szkoleniowej.
Możesz też zamówić dla swoich pracowników szkolenia z katalogu, które poprowadzimy online lub w Twojej firmie albo wybrać szkolenia dostępne od ręki w formie video, żeby już teraz rozwiązać swoje problemy.

Mentoringi online

W ramach programów rozwojowych ( Akademia Mistrzów Efektywności, HR Excellence, Zawód Menadżer, Współpraca 360°) oferujemy Mentoringi (efektywność osobista, efektywne rozwiązywania problemów, efektywność procesów, efektywność przywództwa i zespołów), zgodnie z harmonogramem.
Sesje mentoringowe to grupowe spotkania Q&A live online, które pozwalają uzyskać Ci osobiste wsparcie ekspertów, zadać własne pytania oraz zdobyć cenne wskazówki. Wszystkie Mentoringi są nagrywane, a nagrania są dostępne na platformie, żebyś mógł ich odsłuchać, jeśli nie mogłeś brać udziału w spotkaniu.

Rozwijaj pracowników

Transformacja przedsiębiorstwa nie jest możliwa, jeśli nie nauczysz pracowników jak efektywnie pracować, lepiej komunikować się, budować relacje, działać w wielopokoleniowych zespołach.
Możesz takie szkolenia prowadzić samodzielnie (jeśli ukończyłeś Akademię Mistrzów Efektywności) lub wykorzystać gotowy program rozwojowy dostępny na platformie edukacyjnej za kilka złotych miesięcznie za pracownika - Współpraca 360°.

Programy rozwojowe dla całej firmy

Akademia Mistrzów Efektywności

Dla kogo: Dyrektorów, Zarządów, Menadżerów, konsultantów
Cel: Naucz się jak budować nowoczesne i efektywnie działające firmy, które nie mają problemów komunikacyjnych, mają zadowolonych klientów, zaangażowanych pracowników i wyprzedzają konkurencję. Poprawiamy efektywność całej organizacji (dowożenie celów, procesy, zespoły, kultura, komunikacja, współpraca, projekty, przywództwo, efektywność osobista, cyfryzacja).
Forma:
👉 Dostęp przez 12 m-cy
👉 8 szkoleń merytorycznych live + dostęp do nagrań (350)
👉 4 mentoringi grupowe live/m-c
👉 Możliwość zarabiania na prowadzeniu szkoleń

HR Excellence

Dla kogo: Menadżerów, pracowników i konsultantów HR
Cel:Stwórz miejsce pracy, które przyciąga i zatrzymuje najlepszych. Buduj kulturę, wspieraj zespoły w osiąganiu celów i rozwiązywaniu problemów. Poznaj tajniki zatrudniania i motywowania pracowników, którzy wpisują się w DNA Twojej firmy. Zapanuj nad konfliktami, dysfunkcjami i trudnymi pracownikami. Rozwijaj talenty.
Forma:
👉 Dostęp przez 12 m-cy
👉 8 modułów, 79 lekcji, 41 godzin nagrań, 24 materiały wspomagające do pobrania (testy osobowości, testy ról zespołowych, ocena kultury, mapa kompetencji, …)
👉 2 mentoringi grupowe live/m-c

Zawód Menadżer

Dla kogo: Dla menadżerów zespołów i przyszłych menadżerów
Cel: Naucz się kierować wielopokoleniowymi (BB, X, Y, Z) i różnorodnymi zespołami. Zapanuj nad konfliktami, trudnymi pracownikami i brakiem motywacji. Zadbaj o dobre emocje w zespole. Dowiedz się jak poprawić swój autorytet, zbudować angażującą kulturę, zwiększyć efektywność i nowocześnie pracować.
Forma:
👉 Dostęp przez 12 m-cy
👉 11 modułów, 70 lekcji, 30 godzin i 48 minut nagrań, 10 materiały wspomagające do pobrania
👉 2 mentoringi grupowe live/m-c

Współpraca 360°

Dla kogo: Dla każdego pracownika
Cel:Uczymy jak się lepiej komunikować, rozwiązywać konflikty, budować dobre relacje, radzić sobie z trudnymi ludźmi, pracować w różnorodnych zespołach oraz budować odporność psychiczną. Pomagamy nie przynosić problemów z domu do pracy i odwrotnie.
Forma:
👉 Dostęp przez 12 m-cy
👉 6 modułów 46 lekcji + materiały do ćwiczeń, testy,…
👉 2 mentoringi grupowe live/m-c

Szkolenia dostępne od ręki (video)

300 zł / 45 zł

Sekrety sukcesu
menadżera

Czy chcesz podnieść skuteczność swojego zarządzania i poprowadzić swój zespół na nowe, rewolucyjne szczyty? Wysłuchaj serii webinarów na temat nowoczesnego przywództwa wychodzącego naprzeciw wyzwaniom współczesnego świata jak VUCA/BANI, cyfryzacja, pokolenie Z,..

Forma: 11 video webinarów (20 godzin)

Ocena:
5/5

139 zł / 69 zł

Tajniki zatrudniania pracowników pasujących do DNA zespołu

Jesteś rekruterem, menadżerem, właścicielem i chciałbyś zatrudniać pracowników, którzy pasują do Twojej kultury organizacyjnej i zaraz nie odejdą, a ponadto będą się angażować? Weź udział w kursie, który pomoże Ci zidentyfikować DNA kultury zespołu i zadać odpowiednie pytania kandydatom.

Forma: 7 lekcji video (2 godziny) + zeszyty ćwiczeń

Ocena:
4.7/5

274 zł / 137 zł

Komunikacja 360°. Jak zrozumieć i być zrozumianym?

Odkryj klucz do głębokiego zrozumienia innych i naucz się komunikować w sposób, który minimalizuje konflikty i buduje trwałe relacje. Zdobądź umiejętności empatycznego słuchania i asertywnej komunikacji, które pozwolą Ci lepiej rozumieć potrzeby oraz emocje innych, a także skutecznie wyrażać własne potrzeby oraz odmawiać bez poczucia winy. Zacznij wreszcie czuć się tak jak chcesz.

Forma: 15 lekcji video (4 godziny) + zeszyt ćwiczeń

Ocena:
5/5

278 zł / 139 zł

Skuteczne rozwiązywanie konfliktów

Jakość relacji determinuje zadowolenie z naszego życia. Negocjowanie władzy jest nieodłączną częścią wszystkich relacji międzyludzkich. Mamy różne wartości, potrzeby, osobowość, co powoduje, że prędzej czy później rodzą się konflikty. Wyobraź sobie, że potrafisz identyfikować źródła napięć, rozumieć dynamikę konfliktu i ją zmieniać oraz stosować techniki negocjacyjne, aby osiągnąć rozwiązania win-win. Odkryj, jak przejść od konfliktu do harmonii.

Forma: 7 lekcji video (2,5 godziny) + BONUS (72 min) + 2 zeszyty ćwiczeń

Ocena:
5/5

394 zł / 197 zł

Mistrzowskie strategie na trudnych pracowników

Ten kurs został stworzony z myślą o menadżerach pragnących doskonalić swoje umiejętności i rozwiązywać problemy zespołu takie jak konflikty, opór, pretensje, krytykę, wycofanie się, manipulacje, złość, kłamstwo, plotki, marudzenie.

Forma: 11 lekcji video (9,5 godziny) + zeszyty ćwiczeń

Ocena:
5/5

894 zł / 447 zł

Sekrety przywództwa przyszłości

To kurs nowoczesnego przywództwa. Nauczysz się jak zbudować kulturę zespołu, która zapewni bezpieczeństwo, zaangażowanie, kreatywność i współpracę. Naucz się organizować spotkania, które naprawdę przynoszą wartość, i wdrażać zwinny cykl pracy, aby zwiększyć wydajność i skuteczność Twojego zespołu. Poprzez szkolenie zyskasz umiejętności niezbędne do zarządzania talentami, delegowania odpowiedzialności, motywowania i nagradzania pracowników.

Forma: 28 video lekcji (10 godzin 30 minut) + 2 BONUSY (1,5 godziny)

Ocena:
4.8/5

894 zł / 447 zł

Doskonałość
procesów

Nie wiesz gdzie tracisz efektywność procesów? Trudno to zidentyfikować na oko. Dowiedz się jak to zrobić! Rozpocznij kurs modelowania i usprawniania procesów z zastosowaniem BPMN oraz Visual Paradigm. Poznaj sprawdzone wzorce projektowe i antywzorce, dzięki czemu unikniesz typowych błędów, które mogą dużo kosztować Twoją organizację. Zmniejszysz koszty, skrócisz czas procesów i poprawisz ich efektywność. Dowiedz się które procesy cyfryzować i jak policzyć efektywność takiej inwestycji.

Forma: 51 video lekcji (6 godzin 40 minut) +  BONUS (30 minut)

Ocena:
4.6/5

894 zł / 447 zł

Kompetencje społeczne

Zdobądź umiejętności, które są kluczowe do budowania satysfakcjonujących relacji i efektywnej komunikacji. Uczestnicy nauczą się skutecznie komunikować, rozwiązywać konflikty, porozumiewać ze względu na osobowość i unikać toksyczności, co przekłada się na mniejszy stres społeczny i lepsze zarządzanie emocjami. Zdobądź umiejętności empatycznego słuchania i asertywnej komunikacji, które pozwolą Ci lepiej rozumieć potrzeby oraz emocje innych, a także skutecznie wyrażać własne potrzeby oraz odmawiać bez poczucia winy. Szkolenie to również wzmacnia odporność emocjonalną, pomaga w rozwoju samoświadomości i zwiększa efektywność pracy zespołowej, co przyczynia się do budowania bezpiecznego i wspierającego środowiska zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.

Forma: 9 modułów, 40 lekcje video (12 godzin) + zeszyty ćwiczeń

Ocena:
5/5

Coaching i mentoring

Czy marzysz o szybkim i bezstresowym rozwoju Twojej firmy oraz kariery, a jednocześnie chcesz mieć więcej czasu na życie rodzinne i pasje? Nasze konsultacje biznesowe to klucz do sukcesu! Oferujemy szeroki zakres usług:

  • Rozwiązywanie problemów z zespołem, rotacją i trudnymi pracownikami,
  • Zarządzanie wielopokoleniowymi zespołami,
  • Poprawia komunikacji wewnętrznej i relacji w zespole,
  • Projektowanie wygrywających strategii (w tym cyfryzacji),
  • Wdrażanie nowoczesnych metod rozwoju produktów i zarządzania projektami,
  • Cyfryzacja procesów i wdrażanie systemów informatycznych (w tym projektowanie systemów informatycznych, wybór dostawcy, umowy IT),
  • Rozwój osobisty i zawodowy,
  • Relacje,
  • Praca nad tożsamością, autorytetem, wizerunkiem,
  • Rozwój talentów i wiele więcej.

Nie czekaj, umów się na konsultacje już dzisiaj i pozwól sobie na rozwój, który jest szybki, skuteczny i wspiera Twoje życie prywatne.

Forma: online, co pozwala łatwo wkomponować je w Twój harmonogram, oszczędzając czas, który możesz poświęcić na inne ważne dla Ciebie sprawy. 

Ocena:
5/5

Blog

Co niszczy relacje w pracy?

10 min czytania Czy wiesz, dlaczego unikanie konfliktów w zespole może prowadzić do większych problemów i jak temu zaradzić? Dowiedz...
Czytaj więcej >

Talenty vs. słabe strony! Co rozwijać u pracowników?

5 min czytania Czy wiesz, jak efektywnie zarządzać talentami i słabymi stronami Twoich pracowników? Dowiedz się jakie strategie powinieneś zastosować,...
Czytaj więcej >

6 sposobów na poprawę przynależności w miejscu pracy

10 min. czytania Podsumowanie: Jak menadżerowie mogą zwiększyć poczucie przynależności wśród swoich zespołów? Na ile efektywne są strategie takie jak...
Czytaj więcej >

Ankiety pracownicze to już przeszłość!

10 min czytania Czy tradycyjne ankiety pracownicze jako metoda zbierania feedbacku naprawdę prowadzą do skutecznych zmian w firmie? Często ekscytujemy...
Czytaj więcej >

Jak przekonać pracodawcę by zainwestował w Twój rozwój zawodowy?

20 minut czytania W dzisiejszym dynamicznym środowisku zawodowym, rozwijanie swoich umiejętności i kompetencji staje się kluczowym elementem osiągania sukcesu, większych...
Czytaj więcej >

Ile kosztuje niedopasowanie kulturowe?

15 min. czytania Frustracja, poczucie zagubienia, strach i niepewność, gniew, smutek to tylko niektóre emocje, które mogą towarzyszyć w miejscu...
Czytaj więcej >

Jak zbudować firmę odporną na VUCA/BANI

15 min. czytania Ostatnio termin VUCA jest odmieniany przez wszystkie przypadki w kontekście wyzwań dla menadżerów. Pojawiają się różne pomysły...
Czytaj więcej >

Jaką metodę skalowania Agile wybrać?

30 min. czytania Co jest lepsze Scrum@Scrum, Nexus, LeSS, DA, Model Spotify, SAFe®, a może AMS®? Który framework sprawdzi się...
Czytaj więcej >

Jakich kompetencji potrzebuje Twój zespół?

20 min. czytania Dlaczego jedne zespoły efektywnie realizują swoje zadania, a inne mają z tym problemy? Czy każdy zespół powinien...
Czytaj więcej >

Czy Agile jest dla Ciebie?

30 min. czytania Czy Agile to tylko modne hasło? Czy Scrum sprawdzi się najlepiej w każdym projekcie? Od czego zależy...
Czytaj więcej >

Jak zostać mistrzem efektywności?

15 min. czytania Dowiedz się jak naprawiłem kulturę z 60% rotacją w trakcie kilku miesięcy i jak ogarnąłem sytuację w...
Czytaj więcej >

Cyfryzacja – 5 sprawdzonych dróg

6 min. czytania Poznaj 5 sprawdzonych sposobów prowadzących do poprawy wydajności i stworzenia biznesu opartego o dane cyfrowe.
Czytaj więcej >

Poznaj Agile Management System - AMS®

AMS® to kompleksowe podejście do wdrożenia efektywnego systemu zarządzania, który rozwiązuje współczesne problemy jak wielopokoleniowe zespoły, brak motywacji, szybkie zmiany, cyfryzacja.

Powstał na bazie ponad 24 lat doświadczenia w usprawnianiu przedsiębiorstw, które miały dość dużej rotacji, trudnych pracowników, braku zaangażowania i motywacji, powolnego reagowania na zmiany rynkowe i wprowadzania usprawnień, nie osiągania celów, nieefektywnego dopasowania organizacji do tworzenia wartości dla klienta, nieudanych wdrożeń systemów informatycznych, problemów z szybkim wprowadzaniem nowych produktów na rynek, niskiej efektywności i jakości dostarczanych usług i niezadowolenia klientów.

Dlaczego my?

Tysiące klientów

Codziennie zapewniamy dostęp do najnowszej wiedzy o zarządzaniu. Z naszych szkoleń skorzystało już kilka tysięcy zadowolonych menadżerów na różnym poziomie (Zarząd, średni szczebel, menadżer zespołu, menadżer projektu, menadżer HR).

Sprawdzone metody

Nasza platforma szkoleniowa i prowadzone szkolenia są nastawione na rozwiązywanie realnych problemów przedsiębiorstw i skuteczniejsze osiąganie celów strategicznych. Dostarczamy sprawdzone metody, które działają, ponieważ podchodzimy holistycznie do problemu, a nie naklejamy plastry na rany. Pomagamy zbudować spójny system zarządzania AMS®, który organizuje całą pracę wokół doświadczenia klienta.

Realne korzyści

Wdrażając nasz sprawdzony system zarządzania AMS® osiągniesz lepsze wyniki szybciej, przy mniejszym wysiłku. Skoncentrujesz wszystkie działania na tworzeniu wartości dla klientów, którą dostarczysz szybciej niż konkurencja. Zmniejszysz rotację, poprawisz zaangażowanie, motywację i współpracę pracowników w ramach wielopokoleniowych zespołów. Wyeliminujesz niepotrzebne koszty i co 2 tygodnie będziesz usprawniał procesy.

Przykładowe referencje

Nie musisz nam wierzyć. Sprawdź jak inni oceniają nasze kompetencje.

Z przyjemnością wystawiam referencję dla Akademii Mistrzów Efektywności po moim udziale w programie. Dzięki Akademii zdobyłem wiedzę i umiejętności, które zdecydowanie zwiększyły moją skuteczność jako Global Account Manager dla Shell.
Program dostarczył mi najnowszej wiedzy na temat zarządzania wielopokoleniowymi i wielokulturowymi zespołami, co jest nieocenione w mojej codziennej pracy z międzynarodowymi klientami. W Akademii Mistrzów Efektywności rozwinąłem kompetencje społeczne, nauczyłem się w nowoczesny sposób wdrażać strategię stosując OKRy, poznałem tajniki działania i usprawniania efektywnych zespołów, które działają zwinnie. Wiem, jak budować mikro i makro kulturę oraz organizować pracę organizacji wokół doświadczenia klienta i optymalizować przepływ pracy i procesy. Akademia wyposażyła mnie w nowoczesne kompetencje i narzędzia menadżera, których skuteczność odczułem w pracy zawodowej. To doświadczenie było dla mnie inspirujące i praktyczne zarazem.
Gorąco polecam Akademię Mistrzów Efektywności wszystkim menedżerom.
Jarosław Matyjaszek
Managing Director ORTEC CE
Pan Robert 10 lat temu pomógł nam przygotować projekt cyfryzacji kluczowej gałęzi naszej firmy i kierował wdrożeniem systemu obsługującego procesy transportowe i dystrybucyjne, które zapewniają firmie przychody i dostarczają wartość dla klientów. Zastąpiliśmy kilka rozproszonych systemów rozwiązaniem zintegrowanym, a usprawniając procesy oferujemy klientom nowoczesne usługi w nowoczesnych kanałach.
Uzyskaliśmy dużo większą efektywność organizacji. Przez 10 lat od wdrożenia nasza firma urosła kilkukrotnie, a operacje są realizowane podobnym zespołem ze strony systemu. Odkryliśmy ukryty potencjał naszej firmy.
Polecam Pana Roberta Wojtachnika jako wysokiej klasy eksperta od transformacji cyfrowej i doskonalenia procesów, jeśli chcesz, by twój biznes zyskał technologiczne turbodoładowanie. Współpraca z Robertem to dobre relacje, sprawdzone narzędzia, dobre pomysły oraz energia do działania.
Piotr Ruszecki
Dyrektor Finansowy, Członek Zarządu Hellmann Worldwide Logistics Polska
Łukasiewicz – Poznański Instytut Technologiczny, to organizacja młoda powstała w styczniu 2022 roku z połączenia pięciu Instytutów, a jednocześnie organizacja z wieloletnimi tradycjami kształtowanymi w odrębnych organizacjach. Ogromne wyzwanie, aby na bazie różnorodności zespołu zatrudniającego ponad 650 pracowników budować spójność. A jednak! Podjęliśmy to wyzwanie i dzięki wsparciu Roberta Wojtachnika z Digital Passion w poprowadzeniu warsztatów w naszej organizacji udało nam się zdiagnozować kulturę, określić wartości spójne dla wszystkich łączonych Instytutów i określić nasze przewagi biznesowe i mocne strony. Nową kulturę zdefiniowaliśmy pracując w Design Thinking, wychodząc naprzeciw wyzwaniom strategicznym i potrzebom naszych interesariuszy. Warsztaty przebiegły bardzo kreatywnie i merytorycznie. Ich wynikiem jest zdefiniowanie naszych wartości i ich wspólnego rozumienia. Określiliśmy również atrybuty kultury, czyli zachowania, które będziemy wdrażać w organizacji. To świetny materiał do budowy Culture Book. Robert – bardzo dziękujemy za Twój wkład w rozwój naszej organizacji!
Krystyna Sawczuk​
Dyrektor HR, Łukasiewicz​
Z panem Robertem miałem okazję pracować przez pewien czas podczas projektu w mojej organizacji. To był fantastyczny czas. Samo wprowadzenie i szkolenie w Agile było wielką przyjemnością i pomimo braku mojej wiedzy i doświadczenia w pracy tą metoda, dzięki fantastycznym zdolnościom, profesjonalnym podejściem, łatwością w "otwieraniu ludzi" na nowości, wprowadził mnie na nowe ścieżki nie tylko wiedzy ale i kariery. Przechodząc później do wielogodzinnych i czasem nurzących wydawać by się mogło dyskusji nad procesami, potrafił w chwilach zwątpienia i swoistych blokad potrafił tchnąć ducha, który otwierał umysł i wydobywał z człowieka kolejne pokłady zaangażowania, zapału oraz mobilizacji i chęci działania. Czas spędzony z Panem Robertem otworzył mój umysł na nowości i chęć poszukiwania nowych czasem nieoczywistych rozwiązań problemów. Silna chęć stworzenie "czegoś" dobrego dla klienta, jest u pana Roberta wrodzonym darem, który z nieograniczoną wiedzą, bogatym doświadczeniem w efekcie daje drugie życie procesom biznesowym ale już w nowej zoptymalizowanej, cyfrowej odsłonie. Transformacje, optymalizacje, korekty procesów przeprowadzone wspólnie z panem Robertem dały naprawdę ponadprzeciętne osiągniecia, a mnie osobiście pozwoliły zobaczyć nowy świat biznesu i procesów.
Łukasz Kluczewski
Dyrektor Logistyki, Saria Polska
Mialem przyjemność korzystać z kilku platform szkoleniowych. Musze przyznać, że Akademia Mistrzów Efektywności zaskoczyła mnie bardzo pozytywnie. Kursy, Mentoringi, Warsztaty, Webinary do tego liczne inicjatywy: Power-Up Poniedziałek, Wirtualna Kawka, Spotkania live Wszystko tworzy spójną całość, spotkania naładowane wiedzą i pozytywną energią. Polecam wszystkim, którzy chcą odświeżyć lub pogłębić swoja wiedzę w obszarze Zarządzania.
Adrian Szelejewski
Team Leader, INGKA Business Service Center
To świetny program, który odkrywa wiele tajników technik zarządzania i organizacji pracy, prowadzących oczywiście do większej efektywności. Program szkoleniowy Akademia Mistrzów Efektywności gorąco polecam wszystkim pracownikom, kierownikom, jak również członkom zarządów organizacji, zwłaszcza tych, w których zarządzanie zorientowane jest na zwinność, oraz konsultantom doradzającym w sprawach organizacji pracy. Przekazywana wiedza jest uniwersalna i z pewnością zbuduje w uczestnikach świadomość odpowiedniego efektu organizacyjnego tak potrzebną do osiągania sukcesów w dzisiejszym niełatwym otoczeniu biznesowym.
Jarosław Żak-Brodalko
Chief Enterprise Architect, Linux Polska
Miałem przyjemność ściśle współpracować z Panem Robertem Wojtachnikiem podczas wdrożenia aplikacji do optymalizacji procesów logistycznych SKY Logic. Przygotowanie oraz w pełni profesjonalne podejście Pana Roberta oraz całego jego teamu sprawiło, że aplikacja napisana od początku do końca dla naszych potrzeb- logistyki paliw płynnych została wdrożona i uruchomiona w ekspresowym czasie 6-ciu m-cy. Jak do tej pory był to najlepiej zorganizowany projekt w jakim miałem okazję uczestniczyć. Gorąco polecam, a Panu Robertowi serdecznie dziękuję !
Marcin Fidler
Dyrektor Logistyki, Orlen Paliwa
Z przyjemnością piszę to polecenie. Pan Robert to wyjątkowy mentor i partner w biznesie. Potrafi w zgrabny sposób łączyć wiedzę merytoryczną, doświadczenie i profesjonalizm z pełną gamą umiejętności miękkich, połączenie to pozwala realizować cele postawione współpracy. Dynamika oraz kultura osobista pomagają "dowozić" trudne projekty w dobrej atmosferze. Polecam!
Łukasz Komorniczak
Project Manager, Fiege
Dlaczego polecam Roberta? Bo wskazał mi praktyczne rozwiązania, które przełożą się na zwiększenie efektywności. Robert potrafi spojrzeć z innej perspektywy i pomóc w rozwoju firmy. Robert jest niezwykle kompetentny.
Filip Woźniakowski
Właściciel
Mogę polecić usługi wszystkim firmom, które chciałyby wprowadzić swoją organizację na wyższy poziom efektywności, zaplanować wygrywającą strategię i efektywnie ją wdrożyć wprowadzając nowoczesny zwinny system zarządzania.
Witold Antosiewicz
Ekspert tworzenia relacji biznesowych
Robert zna się na strategii, nowoczesnych systemach zarządzania, tworzeniu bardzo efektywnych modeli operacyjnych, projektowaniu i wdrażaniu systemów informatycznych. Kontakt z nim rozwiązuje największe problemy przedsiębiorstw oraz całkowicie zmienia spojrzenie na operacyjną część biznesu. Czytelniku tej rekomendacji, życzę Ci doświadczenia współpracy z Robertem.
Marcin Rutecki
Właściciel Klubu Inteligencji Biznesu
Robert Wojtachnik to zdecydowanie jeden z najlepszych ekspertów zarządzania na LinkedIn. Potrafi zdiagnozować organizację, zdefiniować jej aktualną kulturę organizacyjną oraz zmapować przepływ informacji i pracy. Wydobywa prawdziwy potencjał z zespołów i firm, którym doradza. Na dowód wystarczy spojrzeć na jego publikacje, które są samym "mięsem" płynącym z praktyki.
Igor Mikołaj Subocz
Co-founder & Head of Growth 𝘇𝘂.𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝘆
Roberta mogę bez wahania zaliczyć do czołówki konsultantów biznesowych, z którymi miałem do czynienia w ciągu ostatnich dwóch lat. A było ich wielu. Roberta cechuje pragmatyzm, wielowymiarowe spojrzenie na rozwój firmy, prawdziwa obsesja na punkcie efektywności procesów biznesowych. W trakcie jednej tylko konsultacji dostałem pakiet narzędzi i konkretnych podpowiedzi, Część z nich rzucała zupełnie nowe światło na problemy, z którymi się zmagałem. Wisienką na torcie jest atmosfera serdeczności i sympatii, którą Robert wokół siebie roztacza.
Artur Rozmysł
Właściciel
Robert Wojtachnik jest doskonałym ekspertem w zakresie efektywności przedsiębiorstw i nowoczesnych systemów zarządzania. Wie, jak używać nowoczesnych narzędzi (strategia transformacji cyfrowej, architektura przedsiębiorstwa, SAFe) i przekuwać je w sukces przedsiębiorstwa. Wystarczy jedno spotkanie z Robertem, żebym zobaczyć, że jego praktyczne wskazówki pozwalają zmienić perspektywę i otworzyć umysł na nowości. Transformacje i optymalizacje przeprowadzone wspólnie z Robertem dają naprawdę ponadprzeciętne efekty.
Michał Sokołowski
Dyrektor Sprzedaży, Bellako
Jako osoba, która ma wiedzę IT posiada unikalna umiejętność mówienia o niej i przedstawiania problemów technologicznych w ten sposób iż każdy z biznesu zrozumie. Osobiście wiem ze nie jest to łatwe dla technologów gdy maja mówić "Sienkiewiczem" o zawiłościach w IT. Należy podkreślić iż Robert jest niezwykle sprawny i skuteczny w realizacji trudnych i skomplikowanych projektach IT. Ogromne pokłady energii i temperamentu pozwalają Robertowi na realizację trudnych zadań zawodowych w biznesie oraz w nietuzinkowy sposób opowiadać o zdobytych doświadczeniach.
Dr. Bartosz Wachnik
Członek Zarządu, Współwłaściciel, Alna Business Poland
Projekty w których współpracowaliśmy wymagały często nieszablonowego podejścia oraz zwinnego rozwiązywania problemów, co zawsze się udawało i Klient końcowy dostawał zawsze to na co liczył, czyli większą efektywność. Pan Robert to profesjonalista w każdym calu.
Krzysztof Chaładyn
Współwłaściciel, VP w Otimo

Zapisz się na newsletter

Dołącz do naszej społeczności i otrzymuj co tydzień dawkę inspiracji, nowości, badań i praktycznych wskazówek o przywództwie i relacjach w ramach:

💡 [POWER-UP PONIEDZIAŁEK] 💡

Zobacz o czym ostatnio pisaliśmy:

  • Jak budować i wzmacniać intuicję zespołową?
  • Rozładuj złość w 7 krokach.
  • Poznaj 3 powody kłótni.
  • Jak reagować na manipulację – gaslighting?
  • Jak zbudować środowisko pracy, które motywuje pokolenie Z?
  • Jak skutecznie przeprowadzać spotkania 1 na 1?
  • Pięć kroków do eliminacji wąskich gardeł.
  • Jak rozpoznać styl współpracy na rozmowie kwalifikacyjnej?
  • Jak sobie poradzić, gdy czujesz się zraniony?
  • Jak budować lojalność w zespole?
  • Jak zarządzać konfliktami w zespole?
  • Jak zadbać o dobrostan psychiczny w miejscu pracy?
  • Budowa zaufania w zespole w 3 krokach.
  • Najważniejsze pytania rekrutacyjne.